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RELAÇÕES PROFISSIONAIS
GERENCIAMENTO
  • A VISÃO DA EMPRESA  PELO RH.
  • OS TALENTOS HUMANOS.
  • O PROFISSIONAL DE RH E SEU PAPEL EM UMA EMPRESA.
  • PRINCIPAIS ATIVIDADES – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
  • RELAÇÕES COM SINDICATO E GOVERNO.
  • GESTÃO DE RH.
  • GERENCIAMENTO DE EQUIPES E LÍDERES.
  • GESTÃO DE MUDANÇAS.
  • CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL.
  • PROCESSOS E FERRAMENTAS.
  • MEDIDAS DE DESEMPENHO.

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